Из декрета в декрет
подскажите пожалуйста, я в такой ситуации: в 2011 году я ушла в декрет, т.е. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне оплачивали по старым правилам, сейчас я снова собираюсь в отпуск по беременности и родам(уйду где-то в июне 2013), на работу выходить не собираюсь, подскажите мне оплатят больничный?по минималке или по з/п, соответственно и какое будет пособие по минимуму или по з/п?как лучше написать заявление, чтобы мне больше оплатили?в данной организации до декрета я проработала пол года, общий стаж работы 6 лет, говорят можно заменять года, вот думаю как лучше поступить, в 2007-2008 з/п маленькая, в конце 2009 годя (а именно в октябре) я ушла на больничный по БиР, но к моему горю ребенок у меня умер, раньше чем закончился больничный на работу мне не дали выйти, вышла я в марте 2010г., вот и получается что 2009-2010 у меня не полные года,хотя в них з/п больше., а с 2011 года я в декрете
и документальный вопросик, правильно я понимаю, мне необходимо будет написать заявление о том что я прекращаю отпуск по уходу за ребенком, а следующим заявлением "прошу предоставить отпуск по беременности и родам"
и документальный вопросик, правильно я понимаю, мне необходимо будет написать заявление о том что я прекращаю отпуск по уходу за ребенком, а следующим заявлением "прошу предоставить отпуск по беременности и родам"
Comments
-
Добрый день!Цитата: и документальный вопросик, правильно я понимаю, мне необходимо будет написать заявление о том что я прекращаю отпуск по уходу за ребенком, а следующим заявлением "прошу предоставить отпуск по беременности и родам"
Да, если на момент наступления отпуска по БиР, вы будете еще находится в отпуске по уходу за ребенком, то нужно будет написать заявления - о прерывании отпуска по уходу и предоставлении опуска по БиР.Цитата:подскажите мне оплатят больничный?по минималке или по з/п, соответственно и какое будет пособие по минимуму или по з/п?как лучше написать заявление, чтобы мне больше оплатили?
Расчетным периодом для страховых случаев, наступающих в 2013г., являются 2011+2012г.
В связи с вступившими в силу изменениями, с 2013г. при расчете пособий (по БиР и ежемесячного) из числа календ.дней расчетного периода будут исключаться периоды нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу.
Т.е. по умолчанию вам рассчитают пособие исходя из заработка и календ.дней за период с 01.01.2011 до даты ухода в отпуск по БиР.
Согласно п.1 ст. 14 255-ФЗ вы можете заменить те годы, в которых вы находились в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, предшествующими годами. Т.е. вы можете заменить 2009-2012г. или один из этих годов предшествующими. -
спасибо, за ответ, как вот только мне рассчитать что для меня будет выгоднее по минималке или за 2009-2010 год, т.к. в 09-10г. я находилась на больничном почти 5 месяцев, и вообще весь 2009 год я постоянно ходила на больничный, т.к. беременность была сложная. Скажите пожалуйста, а по минимуму, это приблизительно сколько в денежном эквиваленте? как вы пишете что мне посчитают с 01.01.2011, я с 10.01.2011 ушла в ежегодный отпуск, за него я получила 13 т.р, следом отпуск по БиР, я получила 70 т.р. за б/л?
-
Цитата: Скажите пожалуйста, а по минимуму, это приблизительно сколько в денежном эквиваленте?
Пособие по БиР не может быть меньше, рассчитанного исходя из МРОТ , т.е. = 5205 * 24 / 730 * 140 = 23956,80 руб.+ р/к (если он установлен в вашем регионе).Цитата: как вы пишете что мне посчитают с 01.01.2011, я с 10.01.2011 ушла в ежегодный отпуск, за него я получила 13 т.р, следом отпуск по БиР, я получила 70 т.р. за б/л?
В расчете пособие участвуют суммы заработка, на которые начислялись страховые взносы в ФСС, и календ.дни расчетного периода, за минусом дней б/л, отпусков по БиР и по уходу.
Т.к. на сумму отпускных начисляются страховые взносы в ФСС, то для расчета будет взята сумма начисленных отпускных и календ.дней с 01.01.2011 до даты ухода в декрет.
