Добрый день! Подскажите в таком вопросе,сотрудник написал заявление 14.12.2010 об увольнении. Значит в заявлении надо писать что с 31.12.2010. (с 15-по 30)-2 недели дорабатывает Я правильно понимаю?
Значит заявление должно быть от 14.12.2010,а увольнение 29.12.2010(в заявлении надо писать ...) или 28м?
Цитата: Добрый день! Подскажите в таком вопросе,сотрудник написал заявление 14.12.2010 об увольнении.Значит в заявлении надо писать что с 31.12.2010. (с 15-по 30)-2 недели дорабатываетЯ правильно понимаю?
А какое основание для увольнения он написал (соб.желание?). Если сотрудник написал по соб желанию увольте меня и поставил дату 14.12.10 (и передал заявление в ОК), то с 15 отсчитывайте 2 недели и увольняйте (у меня получается 28 последний день)
Я и есть отдел кадров...) В числах запуталась...так как "начинающий"😉 Значит в заявлении напишет прушу уволить 28.12.2010(этот день отработает и пойдет) Да,по собственному желанию
Цитата: Я и есть отдел кадров...) В числах запуталась...так как "начинающий"😉Значит в заявлении напишет прушу уволить 28.12.2010(этот день отработает и пойдет)Да,по собственному желанию
Вы или руководитель должны наложить визу на заявление "уволить 28.12.2010", дата визы = дате заявления.
Можно уволить и раньше, не обязательно отрабатывать 2 недели. Если стороны согласны, то можно и на следующий день уволить. В законах же нигде не сказано об обязанности отрабатывать 2 недели.